L'attività di Direzione generale dell'Ente compete al Direttore, il quale sovrintende alla gestione del Comune provvedendo ad attuare gli indirizzi e a conseguire gli obiettivi stabiliti dagli organi di governo dell'ente, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza, secondo le direttive impartite dal Sindaco, avvalendosi dei Dirigenti dell'ente e con facoltà di istituire un'unità di staff della Direzione generale, a supporto delle attività proprie di quest'ultima.

In particolare, il Direttore Generale:

• sovrintende alla gestione complessiva dell'ente e coordina le attività dei Direttori di Area e dei Responsabili dei servizi autonomi;
• elabora la proposta del piano esecutivo di gestione e predispone il piano particolareggiato degli obiettivi in coerenza e in attuazione dei programmi, piani ed obiettivi generali dell'Amministrazione;
• promuove lo sviluppo, l'innovazione e la semplificazione procedurale e organizzativa dell'attività dell'Ente, secondo gli indirizzi degli organi di governo;
• promuove la valorizzazione delle risorse umane, anche attivando specifici programmi di formazione e di aggiornamento professionale;
• nomina i membri ed il segretario delle commissioni di concorso;
• autorizza i Dirigenti all'effettuazione di attività extra - lavorative per conto di altri datori di lavoro;
• risolve eventuali conflitti di competenza tra aree diverse e servizi autonomi, secondo le direttive impartite dal Sindaco, nel rispetto del contradditorio;
• esercita il potere sostitutivo, previa diffida scritta, nei confronti dei Direttori di Area e Responsabili dei servizi autonomi inadempienti, in caso di inerzia rispetto agli obiettivi assegnati;
• presiede il Comitato di Direzione ad eccezione dei casi di cui all'art. 17, comma 5;

svolge ogni altra attività necessaria per il perseguimento degli obiettivi assegnati, d'intesa con il Sindaco e/o con gli Assessori delegati per materia.