Intervento 21 - Progetto formazione CNA a Lucernate

Premessa

CNA, Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, rappresenta nella provincia di Milano più di 5000 aziende e può contare sul lavoro di 120 dipendenti distribuiti tra la sede provinciale di Milano in via Giacosa 3 e tredici sedi decentrate.
CNA ha sviluppato un impianto di servizi tale da poter assistere le imprese in tutte le pratiche e procedure di tipo normativa, fiscale e burocratico, dalla consulenza specialistica all'avvio di impresa, all'assistenza nella gestione del personale, passando per un servizio formazione che riguarda l'accesso all'avvio di attività artigiane, la qualificazione professionale in vari settori, la qualità, l'ambiente e la sicurezza dei luoghi di lavoro, i trasporti, oppure approfondimenti di specifiche funzioni d'azienda (marketing/commercializzazione, gestione/finanza, informatica).
Missione specifica dell'organizzazione è quella di tutelare gli interessi delle aziende artigiane e delle piccole e medie imprese in tutti gli ambiti di rappresentanza istituzionali e negoziali, sul territorio provinciale, nazionale e comunitario, oltre che contribuire allo sviluppo economico del territorio. CNA, nell'ambito del progetto "Contratti di quartiere II'', si offre al Comune di Rho come partner per lo sviluppo e la riqualificazione del Quartiere Lucernate, quartiere caratterizzato da un forte degrado urbano, dove vi è una richiesta di attività commerciali e artigianali di servizio alle cose e alle persone. CNA ritiene di poter dare un contributo importante nello sviluppo dell'economia locale oltre che nel recupero e nella riqualificazione urbana.

Il progetto di collaborazione

Partecipazione alla realizzazione e alla manutenzione di opere edili e di servizio.
Attraverso le imprese associate edili e impiantiste, CNA è in grado di collaborare al miglioramento delle condizioni generali degli edifici programmando interventi tecnici di manutenzione e riorganizzazione interna degli stabili sia nel breve periodo, per la realizzazione di strutture e impianti nel quartiere, sia nel medio-lungo per la manutenzione degli stessi.

Supporto all'indagine dei bisogni degli abitanti del quartiere
Per calibrare gli interventi formativi e di servizio sui bisogni reali degli abitanti della zona CNA si propone di elaborare, in collaborazione con l'amministrazione comunale di Rho, un questionario conoscitivo.
Organizzazione della domanda attraverso un bando pubblico
Inserimento e sviluppo di nuove imprese artigiane e commerciali all'interno del quartiere attraverso un bando di concorso pubblico che sia in grado di valorizzare le imprese che si impegnano ad assumere nuovi dipendenti, le imprese neo-costituite, quelle costituite prevalentemente da donne e le richieste provenienti da titolari nel quartiere Lucernate. I partecipanti al bando dovranno sottoscrivere la disponibilità ad essere seguiti attraverso un programma di tutoraggio redatto da CNA che si occuperà anche di gestire gli accessi agli spazi commerciali e artigianali.
Start up di impresa
Elaborazione, da parte degli uffici competenti di CNA, di un piano di supporto agli aspiranti imprenditori del quartiere Lucernate capace di accompagnarli nella creazione dell'attività di impresa con un contributo formativo, con la previsione di un affiancamento nella messa a punto del piano di impresa e nella realizzazione del progetto, anche attraverso una consulenza sull'accesso al credito. CNA a tal fine mette a disposizione la sua sede di Rho.
Tutoraggio
Si intende un servizio continuo di assistenza alle imprese del territorio finalizzato ad accompagnarle, oltre che nelle pratiche e procedure di tipo normativo, fiscale e burocratico, anche in percorsi non obbligati di sviluppo e qualificazione delle loro attività.
CNA può disporre di uffici in grado di seguire le aziende nel check up di impresa, nella certificazione di qualità, nel controllo di gestione e nel controllo dei costi.
Formazione
Nell'ambito del "Contratto di quartiere", CNA è in grado di offrire dei percorsi formativi che si possano rivolgere sia ai titolari di imprese e ai loro dipendenti che, nell'ottica della ricerca e della costruzione di strategie locali per la definizione e l'attuazione di politiche attive del lavoro, a soggetti non occupati. CNA, attraverso il suo ufficio formazione, ha maturato una profonda esperienza nella collaborazione con le amministrazioni comunali della Provincia di Milano finalizzata alla previsione di corsi di formazione utili per riqualificare disoccupati di lunga durata, donne in difficoltà occupazionale, disoccupati con più di 40 anni e giovani disoccupati, adattandoli alle esigenze di manodopera delle imprese del territorio.

Per lo sviluppo del progetto, CNA Associazione Provinciale di Milano, individua come proprio referente il Dott. Davide Aiello, funzionario sindacale per l'area di Rho: tel. 02.26168.305 e-mail. aiello@cnamilano.it

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