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Martedì 10 gennaio 2012
Questa mattina,alle ore 12.30, nella Sala dell’Orologio di Palazzo Marino, è stato firmato il Protocollo d’Intesa per la regolarità e la sicurezza nei cantieri per Expo 2015.
Hanno firmato il Protocollo il Sindaco di Rho, Pietro Romano, il Sindaco di Milano e Commissario straordinario di Expo 2015, Giuliano Pisapia, l’assessore alle Politiche del Lavoro Cristina Tajani, l’Amministratore Delegato di Expo 2015 SpA Giuseppe Sala, i Segretari Generali di Cgil, Cisl e Uil e dei sindacati di categoria, i rappresentanti di Assimpredil Ance, di Associazione Lombarda Cooperative di Produzione e lavoro Alcopl Legacoop e dell’impresa Coop. Muratori & Cementisti C.M.C di Ravenna.
Il Protocollo si pone molteplici obiettivi: impedire il fenomeno del lavoro irregolare, garantire piena applicazione dei contratti di lavoro e il rispetto della disciplina normativa in materia di sicurezza e di salute dei luoghi di lavoro.
I punti cardine del Protocollo sono
· la tutela della sicurezza, al regolarità e della salute dei lavoratori impegnati nei cantieri per la realizzazione delle opere e dei servizi necessari all’Expo, soprattutto nel caso di subappalti
· il richiamo al Protocollo di Legalità firmato tra la società EXPO 2015 S.p.A. e la Prefettura di Milano per garantire la trasparenza negli appalti e misure preventive e di controllo contro il pericolo di infiltrazioni criminali
· il mercato del lavoro che impegna la Cooperativa C.M.C. di Ravenna in caso di assunzioni per il cantiere, di assumere il 10% delle stesse attingendo da personal in cassa integrazione straordinaria e/o in deroga, in mobilità, disoccupato a seguito di procedure di licenziamento nonché i soggetti inoccupati
· la gestione informatica dei documenti
· la definizione di strumenti di controllo e monitoraggio
Il Sindaco, Pietro Romano, così commenta la firma del Protocollo:
“Piena soddisfazione di questo importante Protocollo che garantirà sicurezza e legalità all’interno dei cantieri EXPO. Lavorando tutti insieme agli altri soggetti ci siamo posti l’obiettivo di zero criminalità organizzata, zero lavoro nero, zero infortuni sul lavoro. Non si tratta di un protocollo di stile, ma di sostanza con impegni precisi per tutte le parti che lo hanno sottoscritto. Ulteriore motivo di soddisfazione è il fatto che sia previsto che il 10% dei lavoratori sia assunto attingendo da personale in cassa integrazione o disoccupato. Anche questo è un modo per intervenire in questo momento di crisi a sostegno del lavoro.”
