Descrizione
Rho, 17 giugno 2026
Nel corso del FORUM PA 2026, evento nazionale dedicato all'innovazione nella Pubblica Amministrazione e nei servizi pubblici in Italia, svoltosi dal 9 all’11 giugno a Roma, il Comune di Rho ha ottenuto un importante riconoscimento nell’ambito del “Premio PA e futuro” promosso da FPA per valorizzare pubbliche amministrazioni che stanno guidando il cambiamento nella PA per generare futuro, puntando su persone, tecnologie e relazioni. Su 110 progetti presentati da tutta Italia, ne sono stati premiati 30: Rho è tra questi.
Il premio riguarda il progetto “Mister Mind – la PA che ascolta”: Mister Mind è il primo counselor e mental coach online basato su intelligenza artificiale in Italia, come strumento digitale di supporto psicologico e motivazionale e il Comune di Rho è la prima organizzazione pubblica ad utilizzarlo. Lo strumento si inserisce in un progetto più ampio intrapreso dal Comune di Rho chiamato “People care”, un percorso pluriennale finalizzato a valorizzare le risorse umane, con l’obiettivo di migliorare il clima lavorativo, rafforzare il coinvolgimento delle persone e favorire la partecipazione all’interno dell’organizzazione, con il fine ultimo di generare ricadute positive sull’attività svolta al servizio della città.
La piattaforma digitale è stata presentata ai dipendenti comunali nei mesi scorsi durante gli incontri di Team Coaching nell’ambito del progetto People Care dal coach dr. Steve Benedettini di Alpha network Srl, che ha sviluppato e addestrato la soluzione digitale. Mister Mind offre uno spazio sicuro per l’ascolto attivo, la riflessione personale e il sostegno emotivo, non fornisce indicazioni operative, ma accompagna i dipendenti nella gestione dello stress, nella costruzione di resilienza e nel problem solving quotidiano.
“I premi di FORUM PA 2026 sono strumenti per rendere visibili le energie migliori del Paese: amministrazioni, territori, università, imprese, giovani, comunità professionali che stanno già provando a costruire una PA diversa – ha dichiarato Gianni Dominici, Amministratore Delegato di FPA – . Il Premio PA e futuro racconta progetti capaci di interpretare una stagione di trasformazione profonda, tra conclusione del ciclo PNRR, intelligenza artificiale, nuove competenze, reti e governance anticipatoria. I 110 progetti ricevuti in questa edizione testimoniano una vitalità straordinaria e una diffusa capacità di dare risposte concrete alle sfide del nostro tempo. Auspichiamo che i casi virtuosi emersi rappresentino uno stimolo per creare modelli in grado non solo di adattarsi al cambiamento, ma di generare futuro”.
“Sono lieto che la Giuria abbia riconosciuto la rilevanza e l’innovatività di Mister Mind, selezionandolo tra i “Progetti innovativi per la PA” – commenta il Sindaco Andrea Orlandi, che è anche assessore al Personale – Viene così valorizzato il percorso che stiamo costruendo insieme: una Pubblica Amministrazione sempre più attenta alle persone, al benessere organizzativo e all’innovazione sociale. Il benessere dei dipendenti ci sta molto a cuore e permette di raggiungere gli obiettivi dell’Amministrazione garantendo a ciascuno di lavorare meglio. Mister Mind è uno strumento per incrementare la qualità del lavoro e l’efficienza organizzativa”.
Nel corso del FORUM PA 2026, evento nazionale dedicato all'innovazione nella Pubblica Amministrazione e nei servizi pubblici in Italia, svoltosi dal 9 all’11 giugno a Roma, il Comune di Rho ha ottenuto un importante riconoscimento nell’ambito del “Premio PA e futuro” promosso da FPA per valorizzare pubbliche amministrazioni che stanno guidando il cambiamento nella PA per generare futuro, puntando su persone, tecnologie e relazioni. Su 110 progetti presentati da tutta Italia, ne sono stati premiati 30: Rho è tra questi.
Il premio riguarda il progetto “Mister Mind – la PA che ascolta”: Mister Mind è il primo counselor e mental coach online basato su intelligenza artificiale in Italia, come strumento digitale di supporto psicologico e motivazionale e il Comune di Rho è la prima organizzazione pubblica ad utilizzarlo. Lo strumento si inserisce in un progetto più ampio intrapreso dal Comune di Rho chiamato “People care”, un percorso pluriennale finalizzato a valorizzare le risorse umane, con l’obiettivo di migliorare il clima lavorativo, rafforzare il coinvolgimento delle persone e favorire la partecipazione all’interno dell’organizzazione, con il fine ultimo di generare ricadute positive sull’attività svolta al servizio della città.
La piattaforma digitale è stata presentata ai dipendenti comunali nei mesi scorsi durante gli incontri di Team Coaching nell’ambito del progetto People Care dal coach dr. Steve Benedettini di Alpha network Srl, che ha sviluppato e addestrato la soluzione digitale. Mister Mind offre uno spazio sicuro per l’ascolto attivo, la riflessione personale e il sostegno emotivo, non fornisce indicazioni operative, ma accompagna i dipendenti nella gestione dello stress, nella costruzione di resilienza e nel problem solving quotidiano.
“I premi di FORUM PA 2026 sono strumenti per rendere visibili le energie migliori del Paese: amministrazioni, territori, università, imprese, giovani, comunità professionali che stanno già provando a costruire una PA diversa – ha dichiarato Gianni Dominici, Amministratore Delegato di FPA – . Il Premio PA e futuro racconta progetti capaci di interpretare una stagione di trasformazione profonda, tra conclusione del ciclo PNRR, intelligenza artificiale, nuove competenze, reti e governance anticipatoria. I 110 progetti ricevuti in questa edizione testimoniano una vitalità straordinaria e una diffusa capacità di dare risposte concrete alle sfide del nostro tempo. Auspichiamo che i casi virtuosi emersi rappresentino uno stimolo per creare modelli in grado non solo di adattarsi al cambiamento, ma di generare futuro”.
“Sono lieto che la Giuria abbia riconosciuto la rilevanza e l’innovatività di Mister Mind, selezionandolo tra i “Progetti innovativi per la PA” – commenta il Sindaco Andrea Orlandi, che è anche assessore al Personale – Viene così valorizzato il percorso che stiamo costruendo insieme: una Pubblica Amministrazione sempre più attenta alle persone, al benessere organizzativo e all’innovazione sociale. Il benessere dei dipendenti ci sta molto a cuore e permette di raggiungere gli obiettivi dell’Amministrazione garantendo a ciascuno di lavorare meglio. Mister Mind è uno strumento per incrementare la qualità del lavoro e l’efficienza organizzativa”.
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Letzte Änderung: 17.06.2026 11:20:43